Probablemente una de las metodologías de aprendizaje más efectivas consiste en utilizar nuestros errores como material de trabajo.
Pese a la “mala prensa” que suele acompañarles, forman parte de nuestra experiencia profesional, la cual es importante poner en valor. Conviene recordar que cuando se contrata a un/a profesional para un puesto de responsabilidad, generalmente más allá de su formación técnica se tiene en cuenta su trayectoria laboral, o lo que es lo mismo sus aciertos y …. sus errores.
De entrada, es cierto que los errores pueden resultar de gran utilidad para no volver a repetirlos en un futuro, pero también nos permiten analizar con detenimiento determinadas situaciones profesionales que hemos vivido en las que no ha resultado nada fácil tomar una decisión, es decir ayudan a desarrollar nuestra capacidad de análisis.
En esa misma dirección también se podría afirmar que el hecho de cometer un error no quiere decir que todo lo que rodeó a una determinada situación fue erróneo. Normalmente también suele haber aciertos de los que es importante tomar conciencia.
Por tanto si evitamos pensar en ellos desde la culpabilidad, lo errores realmente suponen un valioso elemento de mejora profesional.
Dicho esto, también es importante remarcar que en nuestro contexto cultural es tal la estigmatización del error, que tendemos a ocultarlos evitando hablar de ellos, e incluso a veces llegamos a hacer un importante esfuerzo por desterrarlos de nuestro pensamiento creyendo que así desaparecerán, cuando más bien suele ser al revés pues conforme más nos empeñamos en esconder algo mayor es el protagonismo que le otorgamos.
Esto mismo sucede en aquellos equipos de trabajo en los que no existen espacios (reuniones) para poder ponerlos sobre la mesa y analizarlos con la finalidad de promover el crecimiento y mejora profesional de sus miembros y también del grupo.
Rivendel Grupos y Organizaciones
2 comentarios
Estimados
Buenas tardes
Considero que las reuniones de equipo son la mejor manera de promover la confianza y de exponer los errores que son completamente superables gracias a la comunicacion activa, en la medida que todos los colaboradores de un equipo manejen la informacion, sera menor el porcentaje de error a cometer
Es mi humilde opinion
Saludos a todos
Hola Ivan,
Realmente el espacio de la reunión resulta clave en el funcionamiento de un equipo de trabajo. En él juega un papel determinante el rol del/a líder: ha de tomar conciencia de su importancia, ha de saber manejarlas adecuadamente, ha de crear la sensación de que realmente son útiles, … Un saludo
Rivendel Grupos y Organizaciones