Hay comportamientos que tienen más importancia de lo que a primera vista pueda parecer y uno de ellos es el de impuntualidad. Si esto lo llevamos al contexto laboral y
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1 octubre, 2021
Liderar supone mirar hacia todas las direcciones
Se habla mucho de la importancia que tiene en un equipo de trabajo el/la jefe/a, lo cual es cierto ya que sus decisiones resultan claves en el funcionamiento de ese
23 septiembre, 2021
Presidente de la comunidad de vecinos
Una comunidad de vecinos acaba de nombrar a su nueva presidenta. A los pocos días la vecina del bajo pide que la comunidad le ponga una reja delante de su
17 septiembre, 2021
¿Y si no encajo en mi equipo?
Formar parte de un grupo (sea laboral, social o familiar) siempre conlleva cierto esfuerzo. Entre otras cosas requiere estar dispuesto/a a ceder de vez en cuando, a negociar acuerdos, a
31 agosto, 2021
El conflicto como motor de cambio
Tradicionalmente nos han educado en la idea de que el conflicto es algo dañino y destructivo. Tal es su estigmatización que se suele hacer un importante ejercicio de negación cuando
25 agosto, 2021
El efecto Asch
En 1951 Solomon Asch hizo un famoso experimento que lleva su nombre y conviene tener en cuenta a la hora de analizar la dinámica de los grupos y equipos. Se
20 agosto, 2021
La llave de la creatividad
Aunque a veces no pensemos demasiado en ello, todas las personas tenemos desarrollada de un modo u otro la creatividad. Algunas la expresan sin miedo a lo que dirán los
3 agosto, 2021
La creatividad en el equipo
Todos los niños son creativos y sus juegos son una buena prueba de ello. A lo largo de la infancia y la adolescencia, la familia, el colegio y los grupos
27 julio, 2021
Más allá de lo profesional
Cuando pensamos en las personas que forman parte de un equipo de trabajo y los roles que desempeñan en él, tendemos a hacerlo desde un plano técnico. Es decir, ponemos
20 julio, 2021
Idealistas y gestores
El inicio de una organización social o política suele realizarlo un grupo de personas idealistas, utópicas y soñadoras. Es el momento de hacer los estatutos, diseñar la estructura organizacional y