¿Te acuerdas… cuándo conociste a tu pareja? ¿y… dónde la conociste?
Habitualmente, la respuesta es un sí. En el momento en que te encuentras por primera vez con una persona se produce una avalancha de información. Se pasa de no saber nada de ella, ser una desconocida, a estar incorporada en nuestro universo social. Es un momento que suele quedar grabado en nuestra memoria.
De hecho, muchas veces, se recuerda cuál fue aquella primera conversación que giró en torno a un tema intranscendente. Pero no fueron esas palabras las que empezaron a desvelar con quien estábamos hablando. Aunque sea de forma inconsciente, fueron los gestos, la mímica, las entonaciones, las miradas, los movimientos de las manos y del resto del cuerpo los que nos mostraron su personalidad.
Una entrevista de evaluación no deja de ser una presentación. Y por tanto, conviene tener muy en cuenta la que imagen se da en los primeros minutos del encuentro. Incluso los primeros segundos. Las palabras vuelven a ser secundarias. Es nuestra actitud la que en realidad hablará de nosotros.
La selección empieza antes de la entrevista. Lógicamente los méritos que figuran en el cv son importantes. Pero también aporta mucha información la forma en que se seleccionan y presentan esos datos. Y la foto. Particularmente, la foto.
La foto recoge una parte importante de nuestro carácter. Es difícil de precisar como lo hace, pero sucede. En un proceso de selección, la foto del curriculum puede ofrecer la oportunidad de transmitir seguridad, confianza, tolerancia, profesionalidad… o lo contrario. Es importante que el evaluador y la persona que opta al puesto de trabajo sean conscientes de esta fuente de información que, por otra parte, con frecuencia pasa desapercibida.
En cualquier aprendizaje, el mayor porcentaje de información se suele adquirir en el inicio del proceso. Las presentaciones siguen esta regla y dan un gran protagonismo a la información no verbal. Estar atentos a estos primeros minutos de un encuentro nos puede resultar útil, tanto en nuestra vida personal, como profesional.
Rivendel Grupos y Organizaciones